Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Regruter

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog regrutera koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i pomoći nam u privlačenju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao regruter, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do završetka procesa zapošljavanja. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naša organizacija privuče i zadrži najbolje talente na tržištu. Očekujemo da ćete razvijati i održavati snažne odnose s kandidatima, kao i s menadžerima unutar organizacije kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da su svi procesi zapošljavanja učinkoviti i usklađeni s našim poslovnim ciljevima. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudima i zapošljavanju. Ako ste motivirani, proaktivni i imate iskustvo u regrutiranju, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Identifikacija i privlačenje potencijalnih kandidata.
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata.
  • Suradnja s menadžerima na definiranju potreba za zapošljavanjem.
  • Održavanje baze podataka kandidata.
  • Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja.
  • Izrada i objava oglasa za posao.
  • Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Minimalno 3 godine iskustva u regrutiranju.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje alata za regrutiranje i društvenih mreža.
  • Sposobnost multitaskinga i upravljanja vremenom.
  • Visoka razina profesionalnosti i etike.
  • Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako pristupate identifikaciji i privlačenju vrhunskih talenata?
  • Možete li opisati svoje iskustvo s provođenjem intervjua?
  • Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
  • Koje alate koristite za praćenje kandidata?
  • Kako osiguravate da su vaši procesi zapošljavanja učinkoviti?
Link copied to clipboard!